12月12日，由中国·重庆人力资源服务产业园国家人力资源服务出口基地主办证券配资炒股，重庆外商服务有限公司承办的“渝企出海·全球链接”资源对接研讨会在重庆举行。本次研讨会旨在搭建政、企、服高效对接平台，共同破解企业全球化进程中的人力资源管理、合规风控等核心难题，为重庆企业深度融入全球产业链提供坚实服务支撑。
研讨会现场。重庆市人力资源开发服务中心供图
来自政府相关部门、代表性出海企业、知名人力资源服务机构及专业律所的多位嘉宾出席会议。重庆市人力资源和社会保障局党组成员、副局长胡京在致辞中强调，人力资源服务出海是支撑国家战略、服务区域发展、保障产业升级的关键力量。他充分肯定了出口基地获批以来在理论创新、模式探索方面取得的初步成效，并希望各方凝聚合力，将服务企业发展置于大局中谋划，积极拥抱数字化变革，通过协同联动构建全球化服务新生态，助力“重庆制造”通达世界。
在经验交流环节，出海企业代表分享了海外拓展中遇到的文化融合、合规运营等现实挑战；人力资源服务机构从服务提供方角度，介绍了定制化、本地化的团队搭建与管理方案；专注国际贸易领域的律师则聚焦劳工法律、数据安全等关键领域，提示风险并提供合规建议。多方视角的分享为企业提供了务实参考。
作为本次研讨会的主办方与推动人力资源服务出海的核心平台，中国·重庆人力资源服务产业园国家人力资源服务出口基地自2022年获批以来，依托“一带一路”“西部陆海新通道”等重大国家对外开放战略，致力于为“渝车出海”“渝企出海”提供人力资源服务配置保障。
在理论研究与制度开放方面，基地依托国家级专业人力资源服务行业研究机构——中国重庆人力资源服务产业发展研究院，开展了6项与人力资源服务出口贸易相关课题研究，其中人力资源服务贸易统计体系成果获国家级认可。研究成果已转化为实际政策，推动建立了覆盖22个国家和地区共213项职业资格的认可清单，并试点外籍“高精尖缺”人才认定标准，有效提升了国际人才流动便利度。
在整合资源与共建生态上，基地创新采用“政企共建”模式，与多家具备人力资源服务出口业务基础与潜力的企业开展深度合作，共同开展活动、共享资源、共育人才。同时，基地积极协同相关部门，研究制定专项支持政策，涵盖企业培育、产业集聚、出海护航、能力提升等多方面，着力构建良好产业生态。
为提升行业国际化服务能力，基地持续开展各类服务贸易专题培训，累计举办培训班次50个，培训人员超2100人次，并编制了《人力资源服务出口服务指南》，助力企业增强跨境运营能力。面对数字化趋势，基地还率先推进人力资源领域高质量数据集建设，探索运用AI技术构建具有市场洞察、合规预警、智能匹配与战略预测功能的智能化出海服务体系，推动人力资源服务出海从“人工驱动”向“AI智能驱动”转型。
展望未来证券配资炒股，中国·重庆人力资源服务产业园将继续发挥平台整合与桥梁作用，加快推进“重庆人力资源服务出口联合会”的筹建，积极组织服务机构“组团出海”，拓展海外服务网络，并持续完善配套支持体系，通过系统化、智能化的服务，助力重庆企业与人力资源服务机构在全球市场中协同共进、行稳致远。(夏金梅)
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